
文:袁則
來源:聯商網(ID:lingshouzixun)
沃爾瑪近年正全力推進“以實體門店為核心的全渠道矩陣”轉型,社區店作為該戰略的重要組成部分,與大賣場、電商業務形成互補協同。
截至目前,沃爾瑪已在深圳布局4家社區店,2025年9月發布的新店招聘公告顯示,寶安、南山、福田、龍華、龍崗等多個區域的新店即將開業。
沃爾瑪中國官宣稱,沃爾瑪社區店模式已經跑通,接下來將在深圳進行規模化落地。從這一風格來看,似乎與奧樂齊聚焦城市、穩紮穩打的做法有相似之處。
近日,聯商網實地探訪了沃爾瑪深圳第四家社區店-寶安萬達店(以下簡稱“寶安店”)。該店位於深圳市寶安區萬達廣場A館,於9月13日開業,麵積近500㎡,精選2000SKU,它是沃爾瑪經過測試驗證與迭代升級後,在深圳進入規模化落地階段的產品,也是沃爾瑪“提供全渠道便捷服務”戰略邁入了精細化、
深耕化的新裏程。

兩個多月之後的常態運營,更能體現業態的真正效率。我們將其與另一家全球巨頭奧樂齊的門店(昆山金鷹店現場圖片)進行比對,旨在為行業提供參考。
01
自有品牌:布局階段與心智建設的差異
1、沃爾瑪社區店:沃集鮮加速滲透,品牌培育中
寶安店最顯著的特征是沃爾瑪自有品牌“沃集鮮”的高占比。
沃爾瑪官宣開業期間該品牌占比30%,但從現場陳列觀察,沃集鮮預估占比已超60%:除金龍魚、康師傅、喜力等少數知名品牌的糧油調味、酒水飲料、方便麵外,南北幹貨、休閑食品、有機雜糧、冷凍冷藏點心、快手菜、冰淇淋等核心品類基本均為“沃集鮮”產品;非食絕大部分為“惠宜”自有品牌。

11月17日,沃爾瑪中國宣布自有品牌“沃集鮮”全麵升級,近一年推出近千款新品(包含升級產品),覆蓋生鮮、食品、飲料等核心品類。
品牌升級的背後,更值得我們關注的是沃爾瑪的做事方式,包括嚴選供應商、嚴苛品控、創新性研發、供應鏈效率等內容。
2、奧樂齊:自牌模式成熟,心智強化精準
作為全球零售自有品牌模式的開創者,奧樂齊從起步階段就保持極高的自有品牌占比,目前已有16個自有品牌,銷售占比超90%,所以整體更側重於分品類的消費者心智強化。
門店內隨處可見“你的新鮮市集”“包裝小一點·新鮮多一點““不輸大牌·試試悠白““便宜有‘好肉’!新鮮不賣‘解凍肉’”等精準化宣傳標語,還設有“奧家特賣WOW”“新低價”等專屬標識,持續強化“質價比”核心認知。

近期,奧樂齊推出了踐行健康飲食方式的ALDI GOOD LIFE好生活係列,以及主打優質食材與美味的自有品牌ALDI GOURMET美食家係列。
兩者現階段的差異在於:沃集鮮仍處於品牌植入與宣貫強化的初期階段,而奧樂齊的自有品牌體係已完全成熟,通過場景化、分品類的價值傳遞,形成了穩定的消費者心智。
02
品類與陳列:集中化與效率化的不同路徑
在各個品類中,沃爾瑪社區店烘焙、肉類、零食表現比較突出。
1、烘焙區:場景集中度差異明顯
沃爾瑪社區店的烘焙區采用L型動線設計,入口主通道沿牆右側布局燒臘、烤雞、4組現製烘焙及2組吐司主食;左側設置1組促銷台(陳列歐包、現製烘焙、蛋撻)與1組西點區(含榴蓮烘焙、慕斯蛋糕、瑞士卷係列),且(qie)西(xi)點(dian)區(qu)與(yu)沃(wo)集(ji)鮮(xian)益(yi)生(sheng)菌(jun)簡(jian)酸(suan)奶(nai)同(tong)櫃(gui)陳(chen)列(lie),從(cong)陳(chen)列(lie)邏(luo)輯(ji)來(lai)看(kan),庫(ku)存(cun)周(zhou)轉(zhuan)效(xiao)率(lv)仍(reng)有(you)優(you)化(hua)空(kong)間(jian)。總(zong)體(ti)而(er)言(yan),整(zheng)體(ti)區(qu)域(yu)品(pin)類(lei)分(fen)布(bu)略(lve)顯(xian)分(fen)散(san),更(geng)接(jie)近(jin)傳(chuan)統(tong)大(da)賣(mai)場(chang)調(tiao)改(gai)後(hou)的(de)風(feng)格(ge)。

奧樂齊的烘焙區布局則更注重集中化與場景化:2-4組現製烘焙貨架銜接1-2組烤雞熟食保溫櫃,搭配1-2組吐司(以果漿、蜂蜜、純牛奶組合陳列)與1-2組西點。
核心吸睛點是“奧家廚房”冷藏櫃,集中陳列果切、鹵味、熟食、穀碗、輕食、三明治等產品,對年輕消費群體吸引力顯著。其整體空間利用更立體,場景感更厚重,體現了更強的運營整合能力。

對超市而言,商品還是那些商品,但組合結構體現的場景、量感呈現的衝擊力、包裝形式體現的時尚性、hengzongxiangxingchengdekongjiangandenghuizhengtizuhechengyonghudexiaofeitigan,shiqiyecaigouliheyunyinglidezongheshifang。congzhexiejiaodujiang,yuaoleqibi,woermashequdianhaiyoudiedaikongjian。
2、肉類與零食:陳列邏輯各有側重
肉類品類方麵,沃爾瑪社區店的“肉食主義”特征明顯,冷藏臥櫃陳列冷熟牛肉、鹽焗雞、鳳爪、肉腸,冷凍區則有牛肉卷及冷鮮牛羊禽等產品,但整體陳列以平鋪為主,層次感可以做更多豐富。

奧樂齊的肉類陳列更集中、立體,通過“便宜有好肉”“新鮮不賣‘解凍肉’”等標語強化價值感知,同時優化陳列高度與密度,提升視覺衝擊力。

休(xiu)閑(xian)零(ling)食(shi)領(ling)域(yu),沃(wo)爾(er)瑪(ma)社(she)區(qu)店(dian)以(yi)大(da)單(dan)品(pin)為(wei)核(he)心(xin),量(liang)感(gan)突(tu)出(chu),采(cai)用(yong)散(san)貨(huo)與(yu)整(zheng)箱(xiang)結(jie)合(he)的(de)陳(chen)列(lie)方(fang)式(shi),排(pai)麵(mian)中(zhong)存(cun)在(zai)大(da)量(liang)非(fei)標(biao)箱(xiang)陳(chen)列(lie),包(bao)裝(zhuang)風(feng)格(ge)也(ye)豐(feng)富(fu)多(duo)元(yuan)。

大單品陳列較有氣勢,品項選擇豐富多樣。

奧樂齊則遵循“銷售+周轉”導向的陳列原則,不刻意追求排麵分割線統一、縱向美感等傳統大賣場標準,除少數酒類飲料外,絕大部分商品均采用全球標誌性的SRC箱(即展即售包裝,Shelf-ReadyCarton),最大程度提高員工效率。

堆碼大單品基本以奧樂齊“超值”係列自牌為主,風格相對統一。

3、糧油調味與蔬果:資源傾斜差異顯著
糧油調味品類中,沃爾瑪的7節貨架配置相對均衡:2節用於大桶油、1節陳列生抽調料、3節放置醬料(鹽、雞精、火鍋調料等)、1節為幹調味料。

奧樂齊則更側重高頻周轉品類,調味醬料類陳列規模更大,油類與米類以大單品堆碼或籠車直接陳列,聚焦高周轉商品的空間占比。

4、蔬果品類:沃爾瑪有提升空間
這zhe是shi沃wo爾er瑪ma社she區qu店dian的de相xiang對dui弱ruo勢shi項xiang。受shou物wu業ye條tiao件jian限xian製zhi,門men店dian沿yan巨ju型xing立li柱zhu設she置zhi一yi圈quan蔬shu果guo冷leng藏zang櫃gui,銷xiao售shou氛fen圍wei有you強qiang化hua空kong間jian,大da單dan品pin特te色se可ke進jin一yi步bu凸tu顯xian,目mu前qian呈cheng現xian出chu“大賣場mini化”的特征。

奧樂齊的蔬果區則更注重聚集效應,動線設計上采用聯排布局,一側為冷藏櫃、一側為低層貨架,物業條件允許時中間增設平堆區,陳列高周轉品項或大單品,整體商品厚度與視覺飽滿度表現優秀。

5、價格策略:價值傳遞方式不同
沃爾瑪堅持“天天平價”的長期價值承諾,以“幫助顧客省錢,讓他們生活得更好”為核心。門店大量采用尾數定價策略,6.99元、9.99元價格帶商品豐富,其中,9.99元價格帶涵蓋30多款烘焙商品、HPP果汁、NFC果汁、水餃包子、濃湯麵等;吐司係列已從開業初期的“超多9.99元”升級為“6.99元起”,進一步強化性價比感知。

開業期間VS探店期間
同時,沃爾瑪通過與佳潔士、君樂寶等頭部品牌深度合作,精簡SKU、整合供應鏈,實現極致質價比。
不知是否是策略問題,門店內的價格語言傳遞不多,僅少數柱頭標注“天天低價”解釋,收銀區有“花得少,過得好”的標語,價格語言符號與價值主張的外露比較簡潔。

奧樂齊則將“低價”作為核心屬性,門店內“好品質 夠低價”“全球連鎖精選平價超市”“質價比之選”“新低價”等標語隨處可見,形成濃厚的價格感知氛圍。
奧樂齊通過“精簡冗餘環節、聚焦核心需求”的模式降低成本,實現“品質不妥協,價格更優惠”的價值承諾,在市場切入階段快速建立消費者認知。

當然,以上我們僅僅從“泛行業”的角度進行對比。不同企業有不同的角度和思考,不同階段有不同的策略邏輯,不一定代表就是誰好誰不好!
而真正的比較,更多應來自於企業和門店自己的成長。
03
商業效率:各有邏輯
從運營角度看,門店的商業設備、空間規劃會是陳列的基礎,而陳列最終會影響效率。
1、空間與設備利用:效率導向差異
沃爾瑪社區店配置了大量臥式冷櫃,橫向展示麵更寬,但在社區店稀缺的物業麵積下,利用效率仍有優化空間。
奧樂齊則采用立式櫃體或組合式櫃體,通過科學動線設計,確保所有商品與顧客距離≤3米,購物效率提升40%,更符合小型門店的空間優化邏輯。

2、人員配置:服務與效率的平衡
沃爾瑪社區店注重現場體驗,探店的中午時段仍有四五名員工專職負責試吃服務,當然,門店也配置了15台自助收銀設備提高人效。

據非官方消息,該店日均銷售額約7萬元,如何在維持服務體驗的同時平衡人力成本,是其需要持續優化的課題。
奧樂齊則推行“全能型員工”模式,每位員工需掌握收銀、理貨、清潔、客服等全職能,核心精力集中在補貨、理貨、外賣分揀等核心運營環節;mendiandaliangpeizhizizhushouyinshebei,jihubutigongewaizengzhifuwu。weijinyibutishengxiaolv,bufenshangpinzhijiecaiyonglongchechenlie,juedabufenpinxiangkezhengxiangshanghuo,shixian“商品從物流中心到門店全程不離輪”的高效流轉。

3、線上業務:引流與履約的不同側重
沃爾瑪社區店將線上引流作為重要目標,門店柱頭與排麵大量設置“下載沃爾瑪APP,萬千商品一站購齊,最快1小時達”的宣傳,定位為全渠道矩陣的重要節點,承擔為線上業務導流的功能。

奧樂齊的線上業務更側重履約效率,入口處標注小程序配送範圍,店內宣傳聚焦小程序優惠活動;有條件的門店在收銀線外專門設置網上訂單集合處,方便外賣人員對接揀貨,流程更規範、效率更高,更強調成交場景的優化。

從渠道定位來看,沃爾瑪社區店更像是大賣場的延伸,通過無會員費模式守護品牌心智,同時為線上業務賦能;奧樂齊則更聚焦門店自身的成交效率,線上線下協同更側重履約環節的優化。
寫在最後
尋找用戶最優體驗下的最佳效率
沃爾瑪與奧樂齊的社區店模式差異,本質是企業基因與發展路徑的必然結果:沃爾瑪擅長大型賣場運營,其社區店仍帶有明顯的大賣場影子,在品類組合、陳列邏輯、服務模式上延續了部分傳統優勢;奧樂齊則始終深耕小店業態,即便國內部分門店麵積接近千平米,仍保持了SKU精簡、效率優先的硬折扣業態核心邏輯,成為行業標杆。
兩家企業均具備強大的後台品控與供應鏈體係,兼具國際化視野與本地化運營能力。業態的成功與否,核心在於能否找到“用戶最優體驗”與“運營最佳效率”的平衡點。對於底蘊深厚的企業而言,進入新的業態領域必然麵臨“學習曲線”——這並非樂觀與否的態度問題,而是“履新”過程中必須麵對的邊界與生態適配挑戰。
沃爾瑪社區店的目標是打造“不收會員費的mini山姆”,目前來看,其在效率模型、品類聚焦、心智傳遞等方麵仍有迭代空間。
未來,社區店仍將是零售行業最具張力的業態之一,沃爾瑪與奧樂齊的發展,既展現了業態的廣度與深度,也為行業提供了重要啟示:在社區零售賽道,敬畏市場規律、聚焦核心價值、持續迭代優化,才是長期成功的關鍵。


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